Ingeniero/a Eléctrico

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional y Energía y Sostenibilidad.

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto: Ingeniero/a Eléctrico

Sociedad: Elinsa

Ubicación: Lugo

Fecha: 23/09/2026

En Elinsa, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en fabricación de cuadros eléctricos y de electrónica de potencia, seleccionamos un/a Ingeniero/a Eléctrico para nuestro centro de trabajo en Lugo. 

¿Qué harías en tu día a día?

• Proyectar Instalaciones eléctricas.
• Dirección de proyectos.
• Cálculos de proyectos.
• Planificar mantenimientos eléctricos.
• Realización de automatizaciones.
• Realización de ofertas económicas.
• Preparación de documentación técnica.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Grado en Ingeniería Eléctrica.
• Tener una experiencia mínima de 1 año.
• Manejo del paquete Office.
• Inglés Nivel A2.
• Proactividad, entusiasmo, pasión, ganas de aprender y desarrollarse.
• Permiso de conducir B.
• Vehículo propio.
• Vivir en Lugo/alrededores.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
• Incorporarte a una compañía con más de 4.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.