Técnico/a de RRHH

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad, Energía y Sostenibilidad, y Telecomunicaciones.

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto: Técnico/a de RRHH

Sociedad: WindWaves

Ubicación: As Somozas, Galicia

Fecha: 25/04/2025

¿Qué harías en tu día a día?

• Gestión del control horario y de presencia, resolución de incidencias, etc.
• Gestión de los procesos de selección: definición del perfil, publicación y gestión de ofertas de empleo, realización de entrevistas, etc.
• Participación en Ferias de Empleo y eventos de Networking.
• Gestión de la acogida del empleado.
• Ejecución y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación y evaluación.
• Colaboración en la gestión de los procesos de evaluación del desempeño.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar.
• Al menos 2 años de experiencia en puesto similar.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP.
• Buscamos personas proactivas, con capacidad de adaptación y excelentes habilidades de interlocución.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a un proyecto en plena transformación, con la posibilidad de desarrollar la posición desde el punto cero de la misma.
• Integración en un equipo energético y entusiasta dentro de una compañía que afronta nuevos retos estratégicos.
• Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.